关于填报2023年用人计划的通知

发布单位:人事处(党委教师工作部、绩效管理办公室)   日期:2022年11月16日   点击数:

各单位、各部门:

学校(含三所附属医院)现启动2023年用人计划的填报工作,现将有关事项通知如下:

一、填报用人计划范围

1.高层次人才:领军人才、拔尖人才、骨干人才、教研室主任或实验教学平台主任、学科带头人(2023年-2025年用人计划)

2.博士层次(2023年-2025年用人计划)

3.硕士层次(2023年用人计划)

二、填报用人计划具体要求

(一)填报原则

1.重点学科、一流专业、新办专业等紧缺人才优先原则;

2.提高层次、优化结构、完善梯队、宁缺勿滥原则;

3.实际工作需要原则;

4.高学历、高层次优先,教师岗位原则上需优先填报博士层次需求计划,不得直接申报硕士层次计划;

5.编制和岗位结构比例限额内招聘原则;

6.原则上2023年招聘岗位为专业技术岗位,管理岗位不设招聘计划。

7.结合学校“人才引育333工程”任务分配方案(征求意见稿),完成高层次人才、博士研究生用人计划的填报。

(二)校部及附属医院各类岗位要求

1.教师岗位

(1)全校教师岗位,原则上要求具有博士研究生学历、博士学位,本硕博专业相同或相近。

(2)新办专业、本专业无博士研究生、急需补充师资的教师岗位可招聘普通高等教育全日制的硕士研究生,本硕专业相同或相近。或原则上招聘具有硕士学位同时具有高级职称的人员。

(3)2022年教研室、实验教学平台主任换届中,教研室主任或实验教学平台主任岗位空缺的单位,可依据不低于学校教研室主任或实验教学平台主任岗位聘任条件设置岗位招聘条件。

(4)原则上学校硕士授予权学科教师岗位只招聘博士学位研究生;其他学科专业招聘计划中博士学位研究生不低于45%。

2.辅导员岗位

普通高等教育全日制的硕士研究生,本硕专业可以不相同。要求是中共党员(含预备党员)。

3.教辅岗位

普通高等教育全日制的硕士研究生,本硕专业相同或相近。

4.附属医院各类岗位的岗位要求

(1)医生岗位

省重点学科/省重点实验室、校级重点学科(含培育),校级重点临床专科(含培育),原则上要求具有博士研究生学历、博士学位,本硕博专业相同或相近。

上述科室以外的其他医生岗位,招聘普通高等教育全日制的硕士研究生,本硕专业相同或相近。

(2)医辅科室岗位要求普通高等教育全日制的硕士研究生。

(3)护理岗位要求普通高等教育全日制的硕士研究生。

(三)毕业时间要求

如招聘2023年应届毕业生,需要在用人计划信息表的“其他条件”中进行标注;不进行标注的,视为对毕业时间没有要求。

(四)专业要求

岗位要求的专业须与该岗位工作内容相符,参照《辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》(见附件4)上报专业,招聘专业宜宽泛,一般设置到类,专业性强的岗位方可设置到某个、某些、某些类具体专业。

所设专业应与单位职能、岗位职责相匹配,与岗位学历学位层次设置相衔接。专业性较强的岗位不得跨专业招聘。

招聘硕士研究生应同时标明本科、硕士的专业要求,原则上要求专业之间应具有关联性。

(五)外语要求

硕士研究生必须通过CET-6(425分及以上);

英语专业的必须通过专业八级;

国外留学的需提供教育部学历、学位认证证书。

(六)年龄要求

应聘要求具有硕士学位或中级及以下专业技术职务岗位的人员,原则上不超过35周岁;应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员,原则上不超过45周岁;应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员,原则上不超过50周岁。

(七)上报教师岗位用人计划的教研室需在备注栏填报现教研室学年人均课时量(包括二本、三本、成教、研究生、留学生等各层次课时),本单位现有专任教师的博士率。

(八)不得设置性别、民族、身高、毕业院校、资历等歧视性限制条件。

(九)工作经历条件的设置应明确具体,且为实际工作经历,应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。工作年限一般设置为两年及以上。

(十)如招聘条件含往届毕业生,请在备注中写明此岗位现在是否有同工同酬人员。

(十一)生命科学研究院招聘人员以自然科学研究系列、实验系列为主,如招聘教师岗位,需明确教研室归属情况。

(十二)省级重点实验室(工程中心、科技平台)招聘实验系列专业技术人员时应通过所属教学/科研单位统一报送。

(十三)转化医学研究院招聘计划由第一临床医学院审核后统一上报。

(十四)辅导员岗位招聘计划由各学院分别报送,招聘人员专业背景原则上按学科大类设定,与本学院专业一致或相关。

三、其他

(一)各单位(部门)在领导班子集体研究的基础上提出用人计划,下载填写用人计划统计表,由主管校领导、部门负责人签字并加盖单位公章后报送。

(二)各单位请同时报送用人计划说明。上级对岗位人数有明确要求的,请将相关材料附后。

(三)各单位(部门)本着严肃认真的态度填报用人计划,需求计划指标与岗位要求由学校人事处汇总审核后,提交学校校长办公会审定。

(四)领军人才、拔尖人才、骨干人才、教研室主任或实验教学平台主任、学科带头人(2023年-2025年用人计划)在附件1中填报;

博士研究生用人计划信息(2023年-2025年用人计划)在附件2中填报;

硕士研究生用人计划信息(2023年用人计划)在附件3中填报。

(五)各单位(部门)务必将电子版材料于2022年1117下午16点前报送人事科。电子版发送至邮箱rsc@jzmu.edu.cn

纸质版(主管校领导及部门负责人签字、部门盖章)于11月18日下午16点前报送至人事科(机关楼202)。

逾期未收到纸质版材料视为放弃上报2023年用人计划。

联系人:闫慧珺62344、张冬怡63215

 

 

 

 

威尼斯wns8885556人事处

2022年11月16日

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